| Betriebliche Altersversorgung in Deutschland Und Den USA Im Rechtsvergleich: Unverfallbarkeit, Portabilitaet Und Unisex-Tarife Contributor(s): Thüsing, Gregor (Editor), Kürvers, Sven (Author) |
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ISBN: 3631575394 ISBN-13: 9783631575390 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $95.00 Product Type: Paperback Language: German Published: April 2008 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Comparative - Business & Economics | Education - Law | Labor & Employment |
| LCCN: 2008459144 |
| Series: Bonner Schriften Zum Deutschen Und Europaeischen Recht der A |
| Physical Information: 272 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Als dritte S ule neben der staatlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge gewinnt die betriebliche Altersversorgung als Einkommensquelle im Alter zunehmend an Bedeutung. Sie ist wichtig f r den Arbeitnehmer, aber kostspielig f r die Unternehmen - die betriebliche Altersversorgung gilt als die teuerste betriebliche Zusatzleistung. Die Arbeit greift drei Themenbereiche der betrieblichen Altersversorgung auf, die von gro er praktischer Relevanz sind und betrachtet sie rechtsvergleichend: Neben der Unverfallbarkeit betrieblicher Rentenanwartschaften wird deren Mitnahmem glichkeit bei einem Arbeitgeberwechsel (Portabilit t) thematisiert, schlie lich wird auf die Frage eingegangen, ob aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) eine einheitliche Berechnung der Rentenversicherungstarife von M nnern und Frauen (Unisex-Tarife) geboten ist. |