| Emotionale Intelligenz: Betrachtung der Entstehung, Entwicklung und aktuellen Reflexion in der Praxis Contributor(s): Kargl, Urs (Author) |
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ISBN: 3640815777 ISBN-13: 9783640815777 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $37.53 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: February 2011 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Psychology | Applied Psychology - Psychology | Personality |
| Physical Information: 0.08" H x 5.83" W x 8.27" (0.12 lbs) 32 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie - Pers nlichkeitspsychologie, Note: 1,7, Hochschule Harz - Hochschule f r angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Schon Aristoteles besch ftigte sich mit dem Thema der Emotionen und wie man mit ihnen umgehen sollte. Er forderte, man solle " ... die seltene F higkeit besitzen, gegen die rechte Person, im rechten Ma e, zur rechten Zeit und auf rechte Weise zornig zu sein." (Aristoteles, Nikomachische Ethik 322 vor Chr.) Fr her dachte man in westlichen Kulturen, dass Emotionen das Denken st ren und deshalb kontrolliert werden m ssen. Schon im ersten Jahrhundert vor Christus sagte Publilius Syrus: "Rule your feelings, let your feelings rule you.", was so viel bedeutet wie: Regiere deine Gef hle, sonst regieren deine Gef hle dich. Heute ist man allerdings der Ansicht, dass Emotionen wichtig f r das Fokussieren und Bestimmen des Denken und Handelns sind. Zum Beispiel unterscheiden uns Emotionen von Computern und Robotern. Aber was ist nun emotionale Intelligenz? Grob definiert bestimmt sie den richtigen Umgang mit eigenen Emotionen und Emotionen anderer. Sie beeinflusst den beruflichen Erfolg, die Beziehungen zu anderen Menschen und die eigene Zufriedenheit und Ausgeglichenheit. Eine allgemein popul re Ansicht besagt, dass der EQ (= emotionaler Quotient) den beruflichen Erfolg zu 80% erkl rt, w hrend die akademische Intelligenz (= IQ) ihn nur zu 20% erkl rt. Emotionale Intelligenz symbolisiert gewisserma en das "gewisse Etwas" zwischen einem Mitarbeiter und einer erfolgreichen F hrungskraft. Die nachfolgende Arbeit f hrt in ein Grundverst ndnis von Emotionen ein und besch ftigt sich mit den grundlegenden Komponenten der Emotionalen Intelligenz. Weiter werden die Theorien von Peter Salovey & John D. Mayer und Daniel Goleman einander gegen bergestellt. Ein berblick samt Einf hrung in Messmethoden f r das Erfassen von Emotionaler Intelligenz folgt anschlie end. Die kritische W rdigung und Ref |