| Management des demografischen Wandels in der öffentlichen Verwaltung. Eine qualitative Fallstudie zu altersdiversen Teams in einem öffentlichen Betrie Contributor(s): Piechottka, Sven (Author) |
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ISBN: 3656974276 ISBN-13: 9783656974277 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $43.61 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: June 2015 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General - Social Science | Sociology - General - Political Science | American Government - General |
| Physical Information: 0.12" H x 5.83" W x 8.27" (0.16 lbs) 48 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 2,3, Universit t Konstanz (Lehrstuhl f r Organizational Studies), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit untersucht m gliche Kontextfaktoren der Beziehung von Altersdiversit t und diverser Outcomes auf der Teamebene. Die untersuchten Rahmenbedingungen sollten zudem eine Aussage ber das Problembewusstsein der ffentlichen Verwaltung gegen ber den Auswirkungen des demografischen Wandels erm glichen. Im Rahmen eines explorativ-qualitativen Forschungsdesigns wurden neun Interviews unter Beteiligten an dem Projekt "Alternsgerechtes Arbeiten" eines st dtischen Eigenbetriebes durchgef hrt. Im Ergebnis fanden diversit tsfreundliche HR-Ma nahmen, ein wertsch tzendes Klima der Altersdiversit t sowie ein TAL-/TFL-kombinierter F hrungsstil in ihrer Rolle als m gliche Kontextfaktoren der Altersdiversit t-Performanz-Beziehung Unterst tzung. Schlie lich konnte ein alternatives Modell der Aufgabenkomplexit t aufgestellt werden. Diese Arbeit geht davon aus, dass anstelle einer Unterscheidung in routinierte und komplexe Aufgaben vielmehr eine Abh ngigkeit der T tigkeiten untereinander eine Rolle spielt. Auf Basis der Befragung muss angenommen werden, dass das Problembewusstsein der Verwaltung zur Demografie noch sehr gering ist. |