| Anforderungen an die moderne Führungskraft: Theorie und Praxis Contributor(s): Hofbauer, Susanne (Author) |
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ISBN: 3668882827 ISBN-13: 9783668882829 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $40.76 Product Type: Paperback Language: German Published: May 2019 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General - Business & Economics | Leadership |
| Physical Information: 0.1" H x 5.83" W x 8.27" (0.15 lbs) 42 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule f r angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besch ftigt sich mit F hrung in Konfliktsituationen. Nach einer Einleitung, die sich mit der Frage besch ftigt, was gute F hrung in der heutigen Zeit ausmacht, folgt die Beschreibung des Aufbaus der Arbeit und eine kurze theoretische Definition des Begriffs F hrung. Im Anschluss wird ein berblick zu der Entwicklung der F hrungsans tze im Wandel der Zeit gegeben. Neben der Unterscheidung von drei traditionellen Ans tzen werden moderne F hrungsans tze und das InLeaVe New Leadership Modellaufgezeigt. Im n chsten Abschnitt werden einzelne Modelle zur Konfliktl sung vorgestellt. Dabei handelt es sich um das bertragene Eisbergmodell auf Konflikte, die gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg und die klassischen Konfliktl sungsstrategien nach von Au. Diese theoretische Ausarbeitung stellt die Basis f r die nachfolgende Reflexion dar. Diese beginnt mit einer pers nlichen Schilderung des erlebten F hrungsverhaltens. Darauffolgend wird anhand eines Falleispiels aus der beruflichen Praxis die erlebte F hrung in einer Konfliktsituation (aus Mitarbeitersicht) reflektiert. Den Schluss der Arbeit bilden eine kurze Zusammenfassung der gewonnenen Erkenntnisse der Autorin und eine Diskussion der aufgedeckten Limitationen. |