| Arbeitsrechtliche Kuendigungsschutzsysteme und ihre Sanktionen: Ein Vergleich des englischen, deutschen und schweizerischen Rechts Contributor(s): Lang, Anna-Naomi (Author) |
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ISBN: 3039106783 ISBN-13: 9783039106783 Publisher: Peter Lang Group Ag, International Academic P OUR PRICE: $139.64 Product Type: Paperback Language: German Published: September 2005 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Comparative - Law | International - Law | Labor & Employment |
| LCCN: 2007438434 |
| Series: Europaeische Hochschulschriften / European University Studie |
| Physical Information: 0.7" H x 6" W x 9" (1.00 lbs) 338 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Die Zeit um die Jahrtausendwende ist gepr gt von der ffnung der Arbeitsm rkte der europ ischen Industriegesellschaften sowie von der gleichzeitigen Verlagerung industrieller Produktion in Niedriglohnl nder. Durch diese doppelte Belastung der Arbeitsm rkte ist der - in jahrelanger Reformarbeit entstandene - rechtliche Schutz des Arbeitnehmers vor ungerechtfertigter K ndigung in Frage gestellt und steht in den drei untersuchten L ndern England, Deutschland und der Schweiz im Zentrum der gesellschaftlichen Auseinandersetzung. Der unternommene Rechtsvergleich setzt sich mit den zurzeit bestehenden Einschr nkungen der K ndigungsfreiheit des Arbeitgebers und den unterschiedlichen Sanktionierungsmethoden einer ungerechtfertigten K ndigung auseinander. Besonderes Gewicht wird auf die Frage gelegt, wieweit sich die Absichten der verschiedenen Gesetzgeber in der Praxis verwirklicht haben. Eine eigens durchgef hrte empirische Umfrage in Deutschland zeigt diesbez glich erhebliche Divergenzen auf. Anhand der Ergebnisse des Rechtsvergleichs wird schliesslich ein Vorschlag zur effektiven und praxisnahen Sanktionierung der ungerechtfertigten K ndigung f r das schweizerische Recht gemacht, der den schwierigen wirtschaftlichen Hintergrund ber cksichtigt. Die Arbeit vermittelt einen berblick ber das Rechtsgebiet K ndigung im englischen, deutschen und schweizerischen Arbeitsrecht und eignet sich deshalb auch als Handbuch f r international t tige Kautelarjuristen. |