| Abloesung, Aenderung, Anpassung - Die Moeglichkeiten des Erwerbers zur Schaffung einheitlicher Arbeitsbedingungen nach einem Betriebsuebergang Contributor(s): Pohr, Oswald (Author) |
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ISBN: 3631652089 ISBN-13: 9783631652084 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $93.06 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: June 2014 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment - Law | Administrative Law & Regulatory Practice |
| Dewey: 344 |
| LCCN: 2014434144 |
| Series: Europaeische Hochschulschriften / European University Studie |
| Physical Information: 0.61" H x 5.83" W x 8.27" (0.77 lbs) 237 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Die Arbeit befasst sich mit der Frage ob, wie und in welchem Umfang der Erwerber einheitliche Arbeitsbedingungen nach Betriebs bergang schaffen kann. Zun chst werden die tarifgebundenen Arbeitnehmer betrachtet. In Bezug auf diese Gruppe werden zuerst die kollektivrechtlichen Gestaltungsm glichkeiten des Erwerbers nach 613a Abs. 1 S. 2, 3 BGB untersucht. Im Anschluss folgen die individualrechtlichen Gestaltungsm glichkeiten nach 613a Abs. 1 S. 4 Alt. 1, 2 BGB und zuletzt die vertragliche Fortgeltungsproblematik der Bezugnahmeklauseln, 613a Abs. 1 S. 1 BGB. Danach folgt die Gruppe der Au enseiter. Im Ergebnis sind die Handlungsm glichkeiten des Erwerbers als stark limitiert einzustufen. |