| Vereinbarungen ueber die Arbeitnehmermitwirkung nach dem Recht der Europaeischen Union: Strukturprinzipien eines neuen Kollektivvertragstypus Contributor(s): Weiss, Manfred (Other), Schulte, Willem (Author) |
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ISBN: 3631671334 ISBN-13: 9783631671337 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $91.92 Product Type: Hardcover - Other Formats Language: German Published: February 2016 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Series: Studien Zum Arbeitsrecht Und Zur Arbeitsrechtsvergleichung |
| Physical Information: 0.69" H x 5.83" W x 8.27" (1.07 lbs) 278 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Der Autor untersucht vier Rechtsakte, die den Unionsgesetzgeber über Jahrzehnte beschäftigten: Die Europäische Aktiengesellschaft, die Europäische Genossenschaft, die grenzüberschreitende Verschmelzung von Kapitalgesellschaften und der Europäische Betriebsrat. Grund für die Dauer waren die national gewachsenen Mitwirkungskulturen, welche sich nicht in Ausgleich bringen lie en. Der Durchbruch gelang erst mit dem Verzicht auf einheitliche Regelungen und der Verständigung auf individuelle Vereinbarungen mit Auffanglösung . So entstand ein neuer Kollektivvertragstypus, dessen Grundlagen als ungeklärt gelten. Der Autor untersucht diese Voraussetzungen innerhalb der jeweiligen Rechtsakte und legt den Fokus auf die Ermittlung allgemeiner Strukturprinzipien, welche für die vier Rechtsakte gleicherma en gelten. |