| Rechtliche und praktische Probleme des Abfindungsanspruchs bei betriebsbedingter Kündigung unter Berücksichtigung sozial- und steuerrechtlicher Aspekt Contributor(s): Von Gemünden, Jennifer (Author) |
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ISBN: 3640448952 ISBN-13: 9783640448951 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $61.28 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: November 2009 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics - Law | Labor & Employment |
| Physical Information: 0.24" H x 5.83" W x 8.27" (0.31 lbs) 100 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Rheinische Fachhochschule K ln, 115 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: ...] Gegenstand der vorliegenden Diplomarbeit ist vor allem die Darstellung des neuen gesetzlichen Abfindungsanspruchs bei betriebsbedingter K ndigung und seiner Auswirkung auf das Gebiet des Sozial- und Steuerrechts, sowie die Auseinandersetzung mit Anwendungs- und Auslegungsproblemen. Bisher endet eine Vielzahl von K ndigungsschutzprozessen mit einem gerichtlichen Vergleich, in dem sich der Arbeitnehmer mit der Beendigung seines Arbeitsverh ltnisses einverstanden erkl rt, unter der Bedingung, dass der Arbeitgeber sich im Gegenzug dazu verpflichtet, f r den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung zu bezahlen. Arbeitnehmer gehen h ufig ...] davon aus, dass bei einer arbeitgeberseitigen K ndigung grunds tzlich ein Anspruch auf Zahlung einer Abfindung bestehe. Richtig ist vielmehr, dass sich der Arbeitgeber freiwillig zu einer Abfindung verpflichten kann ...]. Diese Vorgehensweise bereitet dem Arbeitgeber einen hohen zeitlichen und finanziellen Aufwand sowie zus tzliche Unsicherheit ber den Ausgang des Arbeitsrechtssteits. Aus diesem Grunde soll ...] "der Abfindungsanspruch der schnellen au ergerichtlichen Beendigung von Arbeitsverh ltnissen dienen und dem Arbeitgeber infolgedessen die unvorhersehbare Kostenlast aus einem K ndigungsschutzprozesses ersparen. Des weiteren wird davon ausgegangen das infolge der sinkenden K ndigungsschutzklagen die Arbeitsgerichte entlastet werden und eine Harmonisierung in die Abfindungspraxis einkehrt ...]" In der Literatur spielt die Frage des "Cui bono?" eine entscheidende Rolle, denn bereits vor Inkrafttreten des 1 a KSchG gab es gegenl ufige Standpunkte, wie sich die Norm f r alle Beteiligten auswirkt. In den einzelnen Abschnitten dieser Diplomarbeit wird der Abfindungsanspruch des 1 a KSchG in seinen rechtsdogmatischen Einzelheiten dar |