| Zulässigkeitsgrenzen der Überwachung der Internetnutzung von Arbeitnehmern Contributor(s): Maekeler, Nicolas (Author) |
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ISBN: 3640774094 ISBN-13: 9783640774098 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $58.81 Product Type: Paperback Language: German Published: December 2010 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Physical Information: 0.21" H x 5.83" W x 8.27" (0.28 lbs) 88 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Examensarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 12 Punkte, Gottfried Wilhelm Leibniz Universit t Hannover (IRI - Institut f r Rechtsinformatik), Veranstaltung: IT-Recht, Sprache: Deutsch, Abstract: Auszug aus der Einleitung: Die Evolution der Informationstechnologie f hrt zu einer rasanten und kontinuierlichen Weiterentwicklung der digitalisierten Arbeitswelt. Um die Konkurrenzf higkeit eines Betriebes zu sichern, kann es sich l ngst kein Unternehmen mehr erlauben, auf moderne Kommunikationsmittel zu verzichten. Telekommunikationsmedien wie das Internet steigern in einem immensen Ma e die Effektivit t des Arbeitseinsatzes von Angestellten, weswegen jeder Arbeitgeber bem ht sein wird, die wirtschaftlichen Ergebnisse durch die Bereitstellung eines weitgehend digitalisierten Arbeitsumfeldes wirtschaftlich zu optimieren. Doch die Investition f r ein fortschrittliches Firmennetzwerk k nnen noch so hoch sein, letztlich ist es der pers nliche Einsatz eines jeden Angestellten, der die Funktionsf higkeit der betrieblichen Organisation gew hrleistet. So liegt es im nat rlichen Interesse des Arbeitgebers, die qualitativen und quantitativen Arbeitsergebnisse seiner Angestellten zu kontrollieren. Einhergehend mit der Weiterentwicklung von IuK-Technologien er ffnen sich dem Arbeitgeber v llig neuartige berwachungsm glichkeiten, die ihm zur Leistungskontrolle zur Verf gung stehen; denn jeder Umgang mit Kommunikationsmedien hinterl sst eine Vielzahl von Informationsspuren, welche ohne gro en technischen Aufwand zur Kenntnis genommen und ausgewertet werden k nnen. Gleichwohl besteht aber eine gro e Unsicherheit bzgl. des Umgangs mit derartigen Daten, haupts chlich bedingt durch die unbestimmte Rechtslage. In wieweit diese erhoben, kontrolliert oder in irgendeiner Form verwendet werden d rfen, wird den meisten Arbeitgebern nicht bekannt sein. Ziel der folgenden Untersuchung ist es deswegen, einen Teilbereich der Arbeitnehmer berwachung rechtli |