| La gestión humana desde el desempeño organizacional: Análisis de empresas descentralizadas en la Republica Dominicana Contributor(s): Cardenas Espinosa, Ruben Dario (Author), Mariñez Baez, Juan Jose (Author) |
|
 |
ISBN: 3656658102 ISBN-13: 9783656658108 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $104.41 Product Type: Paperback Language: Spanish Published: June 2014 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General |
| Physical Information: 0.48" H x 5.83" W x 8.27" (0.62 lbs) 212 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Tesis Doctoral / Disertaci n del a o 2013 en eltema Econom a de las empresas - Administraci n de empresas, gesti n, organizaci n, Nota: A, Atlantic International University, Idioma: Espa ol, Resumen: Una de las reas que ha experimentado m s cambios y transformaciones en los ltimos a os es la administraci n del talento humano, cuya visi n actual es totalmente diferente de su configuraci n tradicional cuando recib a el nombre de administraci n de recursos humanos. Por ello surge la necesidad de realizar la presente investigaci n que tuvo como objetivo analizar las tendencias y perspectivas de la gesti n humana desde el punto de vista del desempe o organizacional, en relaci n con las pol ticas y estrategias utilizadas en las empresas descentralizadas en la Regi n Suroeste de la Republica Dominicana, como son DGII, INFOTEP, BANRESERVAS, para lo cual se compararon las variables empresas, pol ticas y estrat gica, sistemas de gesti n y el capital humano, y con base en ello se dise y aplic una encuesta con observaci n controlada, la que permiti encontrar similitudes y algunas diferencias significativas entre ellas, adem s se realiz una comparaci n de la literatura existe al respecto para poder establecer relaci n de este estudio con las teor as encontradas. Esas similitudes y diferencias significativas se lograron identificar bajo las siguientes hip tesis: H1. (Hip tesis alterna): La deficiencia que se observa en el desempe o organizacional de las empresas descentralizadas en la Regi n Suroeste de la Republica Dominicana, est estrechamente relacionada con la implementaci n de pol ticas y estrategia que vinculada al desempe o organizacional fundamenten el desarrollo de la gesti n humana, ya que, Los jefes manifiestan una actitud de fortaleza sobre la capacitaci n profesional de los trabajadores bajo su mando. Ho. (Hip tesis nula): Las pol ticas y estrategias de recursos humanos bien definidas afectan positivamente a la retenci n del capital humano intelectual, so |