| Beamte sind Arbeitnehmer im Sinne des EU Contributor(s): Schwab, Siegfried (Author) |
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ISBN: 3656669708 ISBN-13: 9783656669708 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $36.01 Product Type: Paperback Language: German Published: June 2014 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Physical Information: 0.05" H x 7" W x 10" (0.13 lbs) 24 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Forschungsarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,1, Duale Hochschule Baden-W rttemberg Mannheim, fr her: Berufsakademie Mannheim (Forschungsinstitut (FOI)), Sprache: Deutsch, Abstract: Aus dem Wortlaut von Art.. 7 Absatz 1 und Art. 15 der Richtlinie 2003/88/EG geht n mlich ausdr cklich hervor, dass die Richtlinie sich auf die Aufstellung von Mindestvorschriften f r Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeitszeitgestaltung beschr nkt und die Befugnis der Mitgliedstaaten unber hrt l sst, f r den Schutz der Arbeitnehmer g nstigere nationale Vorschriften anzuwenden Es ist festzustellen, dass der EuGH im Urteil vom 22. 11. 2011 entschieden hat, dass in Bezug auf den bertragungszeitraum, nach dessen Ende der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub erl schen kann, wenn Anspr che auf bezahlten Jahresurlaub angesammelt werden, in Anbetracht von Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG zu beurteilen ist, ob dieser Zeitraum vern nftigerweise als Zeitraum eingestuft werden kann, bei dessen berschreitung der bezahlte Jahresurlaub f r den Arbeitnehmer keine positive Wirkung als Erholungszeit mehr hat. Der Schwerbehindertenzusatzurlaub und seine Abgeltung sind nicht unionsrechtlich gew hrleistet. Der Schwerbehindertenzusatzurlaub aus 125 Abs. 1 S. 1 SGB IX ist ebenso wie der Mindesturlaub nach dem Ende des Arbeitsverh ltnisses abzugelten, wenn der Zusatzurlaub nicht gew hrt werden konnte, weil der Arbeitnehmer arbeitsunf hig erkrankt war. |