| Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen: Qualitative Untersuchung Unter Berücksichtigung Des Psychologischen Vertrages 2014 Edition Contributor(s): Tracht, Christian (Author) |
|
 |
ISBN: 3658046171 ISBN-13: 9783658046170 Publisher: Springer Gabler OUR PRICE: $56.99 Product Type: Paperback Language: German Published: December 2013 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management Science - Business & Economics | Human Resources & Personnel Management - Business & Economics | Strategic Planning |
| Dewey: 650 |
| Series: Bestmasters |
| Physical Information: 0.38" H x 5.83" W x 8.27" (0.49 lbs) 142 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: In den letzten Jahren ist eine zunehmende Ver nderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei h ufig einschneidenden Ver nderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren pers nlichen Ver nderungsprozessen motivieren und auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ans tze f r eine motivationsf rderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar. |