| Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen 2. Aufl. 2017 Edition Contributor(s): Watzka, Klaus (Author) |
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ISBN: 3658101687 ISBN-13: 9783658101688 Publisher: Springer Gabler OUR PRICE: $71.24 Product Type: Paperback Language: German Published: December 2016 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General - Business & Economics | Human Resources & Personnel Management - Business & Economics | Strategic Planning |
| Dewey: 658.3 |
| Physical Information: 0.87" H x 6.69" W x 9.61" (1.49 lbs) 409 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Dieses Buch bietet eine kritische und verst ndliche Gesamtdarstellung zum Thema Zielvereinbarungssysteme. Der Autor zeigt sowohl die betriebswirtschaftlichen als auch die psychologischen und arbeitsrechtlichen Aspekte und bietet eine Vielzahl von konkreten Handlungsempfehlungen. Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste F hrungsinstrument berhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens ber Ziele in jeder Organisation - unabh ngig von Gr e und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. In der vorliegenden zweiten Auflage wurden viele neue Theorieelemente und empirische Befunde zum F hren mit Zielen erg nzt. Der rechtliche Teil wurde um neue Problemstellungen erweitert; die aktuelle Rechtsprechung zur zielbasierten Verg tung wurde eingearbeitet. Von hohem praktischem Nutzen ist ein neuer, direkt einsetzbarer Fragebogen, mit dem Unternehmen die Qualit t ihrer Zielvereinbarungssysteme per Mitarbeiterbefragung kritisch evaluieren k nnen. |