| Die Kündigung in Bagatellfällen. Emmely und die Folgen Contributor(s): Udeze, Carl (Author) |
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ISBN: 3668595275 ISBN-13: 9783668595279 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $49.31 Product Type: Paperback Language: German Published: December 2017 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Physical Information: 0.15" H x 5.83" W x 8.27" (0.21 lbs) 64 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Fachhochschule Trier - Hochschule f r Wirtschaft, Technik und Gestaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Es wird sowohl auf die wichtigste BAG-Entscheidung zur Bagatellk ndigung als auch auf die "Emmely" Entscheidung eingegangen. Des Weiteren wird ausf hrlich die ge nderte Rechtslage nach der "Emmely"-Entscheidung dargelegt. Aufgezeigt wird die Erforderlichkeit der Abmahnung f r die au erordentliche K ndigung. Es folgt eine Auseinandersetzung mit dem seitens des BAG vorgegebenen zweistufigen Pr fungsaufbau des 626 Abs. 2 BGB. In diesem Zusammenhang werden der unbestimmte Rechtsbegriff "wichtiger Grund" und die Abw gung der Arbeitgeberinteressen mit den Arbeitnehmerinteressen systematisch dargelegt und diskutiert. Im weiteren Verlauf werden die Entscheidungen der Instanzgerichte nach der "Emmely"- Entscheidung er rtert. Dar ber hinaus werden die Kritik an und die Konsequenzen aus der "Emmely"- Entscheidung dargelegt. In diesem Zusammenhang werden unter anderem auch die Motive f r die K ndigung bei Bagatelldelikten, das Vertrauenskapital, die Wertgrenze f r Bagatelldelikte, die bisherige Abmahnung und der Abmahnungsentfernungsanspruch aus der Personalakte beleuchtet. |