| Unternehmenskultur. Bedeutung für die Mitarbeitermotivation Contributor(s): H, Marco (Author) |
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ISBN: 3668657521 ISBN-13: 9783668657526 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $34.68 Product Type: Paperback Language: German Published: March 2018 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Econometrics |
| Physical Information: 0.06" H x 5.83" W x 8.27" (0.10 lbs) 26 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich F hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Prim rziel dieser Ausarbeitung besteht darin, den Einfluss der Unternehmenskultur auf die Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf die Motivation, zu erl utern. Daneben bestehen Teilziele in der Darstellung der Inhalte einer Unternehmenskultur sowie deren Beschreibung anhand gel ufiger Modelle. Zus tzlich soll ein Verst ndnis daf r geschaffen werden, wie eine Unternehmenskultur ver ndert werden kann. Der 06. Februar 2018 war f r das US-amerikanische Startup SpaceX ein bedeutender Meilenstein. Das Unternehmen um Elon Musk schaffte es erstmals auch schwere Lasten in das All zu transportieren und anschlie end wieder auf der Erde zu landen. Das Besondere dabei ist, dass die Rakete zu gro en Teilen wiederverwertbar ist. Damit gelang dem kleinen Startup etwas, was viele Staaten zuvor mit weitaus gr eren Mitteln nicht schaffen konnten, es machte den Weltraum privatwirtschaftlich attraktiv. Wie konnte das Unternehmen etwas vollbringen, woran andere Akteure mit gr eren Mitteln oft gescheitert sind? Diese Frage wird h ufig mit der hohen Motivation der Mitarbeiter beantwortet. So wurde mit dem Weltraum eine Mission vorgegeben, welche das Personal faszinierte, gleichzeitig hat das Unternehmen eine Kultur aufgebaut, in der es f r die Mitarbeiter selbstverst ndlich war, hohe berstunden zu leisten und sich voll f r das Unternehmen einzusetzen. Diese hohe Motivation wurde unterst tzt durch Sonderaktionen, wie den Besuch von Prominenten im Unternehmen oder gemeinsame Filmeabende, sodass ein Gef hl der Gemeinschaft erzeugt wurde. Die Motivation der Mitarbeiter und die Unternehmenskultur nehmen einen sehr hohen Stellenwert in der heutigen Unternehmenslandschaft ein, insbesondere wissensintensive Unternehmen bem hen sich um eine optimale Unternehmenskultur. |