| 100 Seiten zum Erfolg: Wir bewerben uns richtig Contributor(s): Meier, Arno (Author), Winterhalter, Tanja (Author) |
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ISBN: 3751972994 ISBN-13: 9783751972994 Publisher: Books on Demand OUR PRICE: $19.71 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: November 2021 * Not available - Not in print at this time * |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Self-help | Personal Growth - Success |
| Physical Information: 0.22" H x 8.27" W x 11.69" (0.61 lbs) 106 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Warum Sie gerade unser Bewerbungsbuch kaufen sollten? Nun, ganz einfach: Die meisten dieser - gar nicht mal so schlechten - Ratgeber werden von sogenannten Personalentscheidern geschrieben. Kommt dieser dann aus einer namhaften, oder sogar noch sehr namhaften Firma, wird keiner der Leser je auf die Idee kommen, diese Offenbarungen anzuzweifeln. Wenn es dann mit der neuen Stelle trotzdem nicht klappt, tja, dann muss es wohl an der eigenen Person, am Alter, an der mangelnden Qualifikation und an sonst noch was liegen. Aber berlegen wir doch einmal: Haben denn tats chlich all diese Bewerbungsgurus die gleiche Strategie? Wenn ja, warum gibt es dann so viele B cher? W rde in allen das Gleiche stehen, w rde das wohl wenig Sinn machen oder? Vielleicht sollten wir einfach mal schauen f r welche Firma und f r welchen, meist kleinen Bereich, der Autor, der ihnen gerade die absolute Wahrheit, die ultimative Bewerbung verkauft hat, arbeitet Sollten Sie sich tats chlich f r diese Firma und f r diesen Bereich bewerben, dann w re es nat rlich mehr als angesagt, genau diese Strategie zu verfolgen Wenn nicht, tja, dann ist guter Rat teuer. Sie kaufen sich das n chste Buch und da sind die Dinge, die eben noch richtig waren, pl tzlich v llig veraltet und berholt. Im dritten Ratgeber sieht dann pl tzlich wieder alles anders aus. Warum dann also dieses Buch? Nun, weil es die ideale Bewerbung nicht gibt Das soll ein gutes Argument f r dieses Buch sein? Ist es Denn die Autoren dieser Seiten kennen nur zwei Kriterien: erfolgreich oder erfolglos |