| Betriebliche Uebung Und Gleichbehandlungsgrundsatz Contributor(s): Preis, Ulrich (Editor), Freh, Stefan (Author) |
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ISBN: 3631657889 ISBN-13: 9783631657881 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $104.41 Product Type: Hardcover - Other Formats Language: German Published: January 2015 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Civil Rights - Law | Labor & Employment |
| Series: Schriften Zum Deutschen Und Europaeischen Arbeits- Und Sozia |
| Physical Information: 300 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Das Bundesarbeitsgericht erkl rt die Bindung des Arbeitgebers an eine betriebliche bung heute mit der sogenannten Vertragstheorie. Ein genauerer Blick auf die durch die h chstrichterliche Rechtsprechung entschiedenen Sachverhalte zeigt jedoch, dass viele Konstellationen nur schwer mit der Rechtsgesch ftslehre in Einklang zu bringen sind. Vielmehr hat das arbeitsrechtliche Ph nomen Betriebliche bung w hrend der letzten Jahrzehnte eine gewisse Eigendynamik entwickelt. Der Autor hinterfragt daher, welche der durch die Rechtsprechung entschiedenen Fallgruppen tats chlich mit rechtsgesch ftlichen Grunds tzen l sbar sind, welche Konstellationen sich vielmehr als Anwendungsf lle des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes darstellen und ob es der - zum Teil in Rechtsfortbildung weiterentwickelten - Grunds tze der Rechtsprechung vor diesem Hintergrund berhaupt bedarf. |