| Zulaessigkeit Vereinbarter Arbeitnehmervertretungsstrukturen Und Betriebsverfassungsgesetz Contributor(s): Linse, Carla (Author) |
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ISBN: 3631658834 ISBN-13: 9783631658833 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $97.04 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: November 2014 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment - Social Science |
| LCCN: 2015372549 |
| Series: Europaeische Hochschulschriften / European University Studie |
| Physical Information: (0.83 lbs) 271 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Die Arbeit untersucht das Ph nomen vereinbarter Arbeitnehmervertretungsstrukturen in der betrieblichen Praxis. Die Grundlage der Studie bildet die Auswertung von (Betriebs-)Vereinbarungen, soziologischen Fallstudien und rechtstats chlichen Untersuchungen. Die darin gefundenen betrieblichen Arbeitnehmervertretungen werden auf ihre Vereinbarkeit mit dem betriebsverfassungsrechtlichen Organisationsrecht untersucht. Dabei besch ftigt sich die Autorin mit dem grunds tzlich zwingenden und abschlie enden gesetzlichen Grundsystem der betrieblichen Arbeitnehmervertretung und setzt sich mit den M glichkeiten auseinander, davon durch Vereinbarung abzuweichen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung des 3 BetrVG als prim rem Instrument der gesetzlichen Flexibilisierung der Betriebsverfassung. |